怎样与O型血的下属相处

怎样与O型血的下属相处，作为一名优秀的领导者，应该看重下属对您的尊敬和服从，而不是看您的财富、权力或下属的优良条件，如果您的下属对您感到害怕或感受到压力，那么这说明您并不是一个成功的领导者。

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在职场和校园等环境中，每个人都希望得到赞扬、尊重，因此，当您尊重下属时，下属也会尊重您，不要认为权力就意味着可以张牙舞爪，这样做会导致失败。

O型血的人通常有很强的使命感，只要决定了要做什么，他们通常会坚持下去，不容易放弃，有时他们会采取一些小手段来实现目标，但总体来说，O型血的人做人处世还是不错的。

如果您想让O型血的下属服从您，就要更多地运用O型血的追求感，只要激发了O型血的这种感觉，他们就会更加卖力，首先，要向O型血介绍公司的整体规划和价值，并采用鼓励和激励的方式来督促O型血的工作，这不仅可以让他们努力工作，还可以让他们对您忠诚。

当然，还需要培养O型血的竞争意识，这样他们会更加努力地为自己的目标而奋斗，当O型血遇到困难时，请及时给予帮助，并让他们明确对手的强弱，这样他们才会有更准确的解决方案。

当O型血犯错时，千万不要谩骂他们，以免打击了他们的积极性;同时，不要给他们太大的压力，更不能让他们面子尽失，只有这样，O型血的下属才能忠诚对待您。